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基本上，若是，中新网北京9月25日电 (记者 夏宾)近日，由中国企业革新与发展钻研会、义务云钻研院主理的“第二届ESG中国·长三角企业社会义务发表会”召开，会上公布了《长三角ESG行动汇报(2025)》。 中国企业改造与发展研究会会长、国务院国资委原秘书长彭华岗在会上说，我们要以国资引领的“牵引力”、都会落地的“施行力”、供应链ESG的“凝聚力”协同发力，推进年夜中小企业融通、产业链协同，做深做实供应链ESG，...
以免，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从本年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业才能晋升“双千”设想、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实现高质量就业，各高校正重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现场口试，打造“走访-练习-任命”倏地通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末辩论考察后，他将有可能收到宝钢股分的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生方才最早秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学失业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿配合增进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解先生；另外一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗静止。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的考中通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依托学院“企业行”流动努力拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，减少老师练习就业岗位时机，让门生走进互助企业发展研学研行，拓宽学生视野，晋升先生职业素质以及就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相拆散的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，睁开校友地点企业定向引荐。在鼓舞以及督促毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系连系学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者明白到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系分离学科专业特性，共举办180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。黉舍还注意保护对于亲近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，变化他乡须要真学问、硬能力。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全掩饰，教导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学履行“典范示范激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发现，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，最近多少年来，越来越多高校明白到，就业工作没有能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，协助高足及早认识本身的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发明，自己以及统统新生一起，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学专业不足领会，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯尽早企图。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包括生涯计划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以致从重生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举止，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同窗选择了继承深造，但在体验后发现并没有适宜自己。正在她眼里，比起晋升学生求本能机能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加主要。例如如今一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅念涌现了成绩，高校应该增强指点，让学生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业发展与就业指点》贯穿本科四年，凭据差别学年老师的生涯迷惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式处理学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负担人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳局限，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特性是能够联合结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将始终继续到往年年底，结业生须要存眷该公众号。别的，暑假以来，国度24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 正在教育部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频面试。 异样正在寒假里，北京科技大学本国语学院失业专任老师孙雅楠留意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未待业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业教师每一周都会和他们联系，问询其求职进展并同步给他们就业动态。面前目今当今，一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业熟手里有适宜的工作机会还会请她推举学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的教师，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，按照他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从架构设计，对于，中新网江西瑞金9月28日电 (刘力鑫)9月28日，位于江西赣州瑞金市的赣州瑞金机场正式通航。通航首日，该机场同步守旧至北京年夜兴国内机场和上海浦东国际机场的航线。 革命老区赣州由此迈入“一市双机场”期间，瑞金与京津冀以及长三角的“地面桥梁”今后架起，成为赣南东部与闽西地区对于外凋谢的“地面门户”。9月28日，江西赣州瑞金市，CA8697航班落地赣州瑞金机场后，机场以民航界最高礼遇“过水门”欢迎。刘力鑫...
中新网北京9月27日电 第二届生物医药产业临空发展大会9月26日至27日在北京大兴国际临空经济区举办。本次大会由北京大兴国际机场临空经济区联合管委会与中国医药保健品进出口商会联合主办，以“临空赋能·创新驱动，共建生物医药产业新高地”为主题，汇聚政府部门、龙头企业、科研机构等多方力量，通过主论坛、高层闭门会等形式，聚焦生物医药产业创新升级、跨境合作与京津冀协同发展，共绘产业发展蓝图。 生物医药产业是关系国计民生、经济发展和国家安全的战略性新兴产业，具有技术密集、资本密集、全球化程度高等特点，不仅是大兴机场临空经济区的主导产业，更是大兴机场综合保税区“4+N”产业体系的核心组成。大兴机场临空区作为京津冀地区生物医药产业国际化合作的重要承载地，具有得天独厚的区位优势和航空枢纽优势，能够为生物医药产业的国际化发展提供有力支撑。第二届生物医药产业临空发展大会在北京大兴国际临空经济区举办。记者 富田 摄 推动多项成果落地，为产业发展注入新动能 大会期间，工业和信息化部消费品工业司、国家发改委价格成本和认证中心、中国食品药品检定研究院、北京市药品监督管理局、清华大学药学院等单位业内专家，分别就中国医药产业强链补链、创新药高质量发展、药品注册检验工作程序和技术要求规范、北京市出入境高风险特殊物品联合监管机制、生物医药产业创新生态构建等主题进行演讲，解读政策导向，分享前沿观点。中国医保、拜耳中国、复星医药、华药国际、国药外贸、华兰基因、普瑞基准、瑞士SKYCELL、盛世华人等国内外知名企业代表，围绕药物出海、创新研发、供应链管理等主题分享实践经验，深入探讨在临空区的合作机遇，推动产业链上下游协同。 针对生物制品出口、监管合规等痛点问题，大兴机场临空区联合管委会与中国疫苗行业协会供应链分会在会前专门组织生物医药创新与跨境发展高层闭门会，为产业发展破解堵点。 本次会议推动多项成果落地，为产业发展注入新动能。在政策与机制创新方面，会上宣布大兴机场综保区药品通关抽样快速响应机制正式运行。在该机制支持下，大兴机场综保区药品通关抽样可在24小时内完成，时效较传统模式可压缩10天以上，进一步打通生物医药跨境流通“快车道”。在跨区域创新合作方面，大兴机场临空经济区联合管委会与秦皇岛北戴河新区管委会签署产业发展合作备忘录，将推动全国唯一跨省临空经济区与我国北方唯一的国家级生命健康产业示范区开展深入合作，发挥各自区域政策优势，推进在大健康产业，特别是临床急需药械进口等领域开展业务联动，共同打造经济功能区跨区域合作典范。第二届生物医药产业临空发展大会在北京大兴国际临空经济区举办。图为参会专家分享观点。记者 富田 摄 京津冀协同纵深推进，打造千亿级产业集群 当前，京津冀协同发展进入纵深阶段，生物医药作为三地重点培育的优势产业，正迎来战略机遇期。北京大兴国际机场临空经济区联合管理委员会主任张华介绍，临空区已将生物医药产业作为核心发展方向，以“打造千亿级产业集群”为目标，持续“筑巢引凤”加速产业集聚。近期，国家发展改革委印发了推进北京大兴国际机场临空经济区高质量发展的有关意见，为新时期、新阶段实现新发展注入强劲动能，将推动临空经济区在促进京津冀协同发展、培育新质生产力、高水平参与国际合作方面发挥更大作用。下一步，临空经济区将持续完善产业配套，营造一流营商环境，全力建设国际创新药械研发高地和国际生命健康口岸，为京津冀地区生物医药产业高质量发展做出积极贡献。 为进一步强化药械企业出海合规能力，提升中国医药产品国际可及性与品牌认可度，作为本次活动主办单位之一的中国医药保健品进出口商会，会上正式成立医药供应链国际合作专委会。商会党委书记孟冬平表示，将致力于促进中国医药健康产业国际化发展，紧跟医药健康行业发展动向，及时了解中国企业在国际市场开拓中遇到的困难和诉求，通过政策制定与协调等综合服务手段，为企业国际化发展提供更加精准的服务，为推动全球医药健康经贸合作助力。同时，也将深化与大兴机场临空经济区联合管委会的战略合作，助力临空经济区提升医药健康产业国际化水平。第二届生物医药产业临空发展大会在北京大兴国际临空经济区举办。记者 富田 摄 独特优势多重赋能，构筑产业发展核心竞争力 大兴机场临空经济区的独特优势，源于其“跨区域+开放政策叠加”的双重支撑。作为全国唯一跨省级行政区划的临空经济示范区，地处北京大兴区与河北廊坊市交界，规划面积150平方公里，分为航空物流区、科技创新区、服务保障区三大功能区，叠加国家服务业扩大开放综合示范区、京冀双自贸试验区、跨境电商综合试验区、综合保税区、中关村国家自主创新示范区政策，正在成为京津冀协同发展的“桥头堡”。 作为临空经济区发展核心引擎之一的北京大兴国际机场综合保税区，是全国首个跨省级行政区划的海关特殊监管区域，规划面积4.35平方公里，已于2024年12月30日实现全域封关运行。在大兴机场综保区创新实施“一个系统、一次理货、一次查验、一次提离”的区港一体化通关模式下，“保税+口岸”功能叠加。 在2024年度全国综保区发展绩效评估中，大兴机场综保区全国排名较2023年度上升47位，东部排名较2023年度上升21位，排名增幅位居全国首位，保税业务进出口值增幅排名全国第3。目前，全长1.64公里的区港联络通道已正式通车试行，货物从机场口岸到综保区流转，通过区港联络通道仅需3分钟，通行效率提升10倍以上，可为京津冀生物医药企业对接全球市场提供更加高效服务。 未来，大兴机场临空区将积极参与空中丝绸之路核心枢纽构建，搭建更多国际化、专业化的交流合作平台，帮助生物医药企业创新发展、转型升级，服务企业“走出去”“引进来”，开拓更多国际市场。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】